Аутстаффинг персонала
Аутстаффинг персонала в Волгограде и Волгоградской области – кадровая услуга, представляющая собой вывод работников организации за штат этой организации. Компания-аутстаффер оформляет к себе в штат работника (работников) по договору аутстаффинга, выплачивает за него все налоги и взносы, ведёт полную отчётность документов, то есть, является официальным работодателем сотрудника. Всю ответственность за сотрудника, в том числе штрафы и проверки, также несёт компания-аутстаффер.
Кому выгоден аутстаффинг
Аутстаффинг персонала выгоден прежде всего тем работодателям в Волгограде и Волгоградской области, в штате у которых работают мигранты. Организация с помощью аутстаффинга освобождается от необходимости вести документооборот иностранного сотрудника, следить за трудовыми патентами. Кроме того, разгружается кадровая и юридическая служба компании. Еще один неоспоримый плюс – отсутствие угрозы штрафов и санкций за нарушения миграционного законодательства в Волгограде и Волгоградской области.
Принцип аутстаффинга в Волгограде и Волгоградской области
После подписания договора аутстаффинга с компанией-аутстаффером, переведенный за штат персонал работает на территории фактического работодателя, на предоставленном им рабочем месте, выполняя все должностные обязанности. Официальным работодателем при этом становится компания-аутстаффер.
Причины обращения к компании-аутстафферу
Преимущества аутстаффинга персонала в Волгограде и Волгоградской области:
- Разгрузка отдела кадров и юридической службы;
- Снижение рисков при привлечении иностранных сотрудников;
- Облегчение деятельности отдела бухгалтерии;
- Экономия финансовых затрат на сотрудников;
- Экономия в вопросе налогов;
- Избегание рисков штрафов и санкций за мигрантов, а также проверок со стороны государственных органов.
